不出意外，这些都是下午技能考核通过的新晋一级工，或由师父带着，或拿着师父写的字据过来办手续。
第三轧钢厂规模很大，工人上万名，一级工和学徒工占了最少三四成，因为技术含量低的工作需求量也是最大的。
所以工厂方面十分欢迎身份可靠的学徒工通过考核，完成晋升，反正工资相差不了多少，却又能独立值岗进行生产任务，比学徒工性价比高太多太多。
至于为什么不直接招一级工，因为有相应技术的人很少，直招效果极差。
就算有合适的人选，也会因为不够了解而不敢轻易聘用，得让人去做专项调查，确定对方不是敌特后才能放心。
然后这个年代没有相应的技术学校，大部分技术又都掌握在经验丰富的老师傅手中。
每一个有技术的人都会习惯性的藏技，不可能轻易的拿出来，都说教会了徒弟饿死了师父，这可不是空穴来风，历史上也有过不少的典型例子。
所以，想要在外招到合适的工人很难，大部分新工人都是由老师傅收徒教学，或者子承父业。
总之，在经历过战争后，国内百废待兴，急缺人手，却又要防止敌特分子混进来捣乱帮倒忙，避免白忙活一场，因此各大单位对每一个工人的身份看的比他们的技术水平还要重。
这也是为什么在这个年代，各大单位的岗位都由老师傅带的徒弟或者自己的儿子进行补位和传承，一是有经验丰富的老师傅盯着，技术方面不会有大问题，二是有老师傅和老父亲做担保，身份方面肯定很安全。
也正因为如此，贾东旭作为老员工易中海的徒弟，办理手续也是一切从简的。
就这样，排了大概二十分钟的队伍后，两人到窗口，两三分钟就把手续给办妥了。
走出人事部的大门，易中海如释重负，长呼一口气，露出了真诚而又开心的笑容。
贾东旭也高兴，但是不多，主要是掉了只鞋子，现在冻的脚背都没了感觉。
“行了，从现在开始，你就算是正式出师了，下个礼拜一到岗报到，有人会给你介绍具体工作内容的。”
说完，易中海背着手，不紧不慢的往车间走去。
事儿都已经办妥