力支持他的；我怕晓蓉跳出来说不参加培训，毕竟是财务，就算我是所谓的老板或者决策者，很多时候我也是不得不尊重财务的选择；我也怕若男这个电脑天才跳出来说不去，虽然她是潘若安介绍过来的，但是脾气犟起来比我还爆裂，持才傲物方面我甘拜下风；我还怕是三斤姐跳出来说不参加，你说她算是我们的员工，又没拿我们的工资还是我的同学，我冲她发脾气就可能连同学都没得做了；我更怕伊万这外国员工说不参加，谁知道老外的职业观是怎样的。我千幸万运的，幸好是小强跳了出来，不是觉得好欺负，而是他很年轻，至少我们项目招聘他，对于他来说，算是有一饭之恩。所以，我要故意发一发脾气了。
我发声了：“我也去。为什么我要去梵净山，回来之后又有这样的培训要求呢？倒不是在质疑大伙儿的能力，而是我们这个项目前无古人，一切都是摸着石头过河。但是，摸着石头过河这个理由既是理由也不是理由。不能因为要摸着石头过河而忽略了最基本的礼仪，哪怕我们这个项目是最独特的项目，也绝对不能忽略这一点。我在广告公司待过，口碑这东西，最难以捉摸，好的口碑传播最多8个人，这个我都还是怀疑是不是掺多了水分呢！不好的口碑传播就是25个人，这个我也觉得偏了。而且，大伙也看到了，其实我们并不是没有机会极速扩张的，比如厦门项目就已经想过，甚至连投资方的钱只要我们说一声到位就可以到位了！但是为什么现在我还依然坚持要先做好当前这个项目呢？就是因为我想将项目做到我们能力的极致。可是我们如果连最基本的礼仪或者待客之道都不愿意全员去学习的话，拿什么去扩张？以后你林子强凭借一张嘴‘想当年我们摸着石头过河不也过来’了的添堵去做下一个项目？那不把投资我们的人给吓坏了？我现在都感觉到投资人已经对我们有点失去耐性了。因为大家的聚焦点都在我们这个篮子里，这个篮子里放了我们所有的鸡蛋啊！你们居然还不想想该如何更好的保护好鸡蛋不给损坏而是去广告告知我们的鸡蛋很好吃？真不知道大伙的勇气和自信从何而来！我有点想发脾气了！”我这么一说，现场就安静了下来，我猜在他们眼里我想发脾气的样子应该很可怕，因为从来没见过我这样的发脾气方式。这样发脾气的方式，只有萧坚和龙凤哥见过，但此刻他俩不