为它还没涉及到基层干员的个人发展、社会关系、心理压力等基础指标。
现在的管理局的审讯科就是温菲尔德负责。
常言道：兵对兵，将对将。
“确实基层问题是管理局现在需要解决的大头。”夏修认可了图尔斯的话语。
皎月兔紧跟夏修的分析，以她对当前情况的理解和观察，对局势进行了进一步的梳理。
在两人闲聊的时候，皎月兔适时地出现，她恭敬地走到夏修和图尔斯面前。
夏修随手对着空中一划，[亚当]的屏幕投影就出现在虚空中，屏幕上正书写着由他意念构造而成的思维示意图。
通过精简机构和人员、提高效率和效能，以实现管理局职能的优化和管理局治理能力的提升。
在保证行政效率和服务质量的前提下，减少不必要的行政层级和人员，优化资源配置，以达到更高效的运行效率。
他现在已经对现有的管理局机构进行合理化重组，减少机构层级，合并职能相近或重叠的部门，降低行政成本和提高决策效率。
尽量的把基层干员从不必要的、重复性的工作上解放出来。
但是，对于草创的管理局总部，时间还是远远不够，问题总比方法多。
所以，夏修只能把目光重点放在特遣队的建设上，先打造一支够硬的“精兵”来解决大量的问题。
“地狱厨房的市政问题和密语广场，就在仲冬日前后解决，我会将特遣队的人数在节日来临前翻倍，并且保障他们的作战能力。”夏修对着图尔斯说道。
“你是要去找另外两个刺头，”图尔斯狐耳直立，来了兴致。“他们的政治背景和行为准则可是很难搞的哦，”
“特遣队的人员名单不就是你交给我的，现在跟我提麻烦？”夏修无语的瞥了一眼图尔斯。
“别这么看我，虽然他们麻烦，但是确实是不可多得的人才。”图尔斯立刻回道。
“看资料确实是不可多得的人才，不过他们接触管理局的目的可是非常的不纯。”夏修回忆着图尔斯递给自己的两个预备精英干员的档案。
“一个狄瓦帝国机械教会的叛徒，一个瓦哈拉的亡国之徒，还都是奇蹄病患者……”