“若愚老师，你觉得品牌部能到a？”乐乐饶有兴趣的询问道。
“自从泰格总上位后，品牌部的业绩一直都是稳中有升，部门总体水平也在部门前列，能到a也不奇怪。更重要的是品牌部有独立出来的资格，这很重要。”若愚解释道。
“独立出来的资格？”阿杰几人不太明白。
“这么说吧，虽然这一次考核分为四个等级，但有些部门是注定到不了a的。”若愚正色道，“比如业务发展部。”
“这个部门每个事业群都有，而且根据每个事业群的属性不同，业务方向也不同，基本上都是由事业群总监把控方向的，如果它直接对董事会负责的话，那还需要总监干什么？甚至总监这个职位也会名存实亡，到时候万兽会变得更加混乱。”
听到若愚的分析，众人这才恍然大悟。
“那不是很不公平？”阿杰道。
“任何的改革都不是绝对公平的。”小白倒是接受了这个概念。“而且业务发展部虽然失去了到达a级部门的资格，但它也不会落入d级，因为事业群在发展，它的基本盘就在。”
“小白说的没错，改革都是有利有弊的，只是很多时候利大于弊罢了。”海星赞同道。
“这么说，大部分的部门其实并不适合成为a级部门。”乐乐又道。
“哪有那么多a级部门，a级部门的名额会有，但不是特别的多，适合升级的部门也就这么几个，这张名单上说的财务，人事等等部门都有a级部门的潜力，因为他们平常的工作的确不直接归属于总监。”
“好复杂的感觉。”阿杰挠了挠头，好痒，感觉要长脑子了。
“不懂就不要懂了，老实点，当个普通吃瓜员工就好了。”小白早就躺平了，这种勾心斗角的事情不适合他们这些技术人员。
“那···我们部门也有a级部门的潜力喽。”乐乐眼睛一亮。
“抛开现状不谈，迫事部的确有a级部门的潜力，毕竟我们可以参与任何一个项目，工作范围大的可怕，直接对董事会负责也没问题。”若愚点着头，“不过也因为这样，额们想要成为a级部门，就需要付出更多的努力，做出更多的实绩。至少这一次是不可能了，不然的话就是有黑幕。”