，并没有露出其他情绪。
时间也在飞快流逝着，没多久便走入了九点。
“一号面试者谷芬芬请进入会议室，二号面试者常茂深作准备。”
得到消息后的乐乐在过道中朗声道。
谷芬芬闻言起身，面无表情的推开了门。
她径直走到自己的座位旁，然后朝着面试席鞠躬，随后挂着爽朗的笑容道，“三位面试官好，我是来自于···”
她简单的做着自我介绍，这些话明显是编排过得，简单得体。
“请坐。”梅万伸手示意，这种面试她都不知道经历过多少回了，脸上并没有露出特别的情绪，让人猜不透她的想法。
“谷芬芬，你觉得你能够胜任我们迫事部的岗位职务吗？”胡强一刀杀入主题，打了谷芬芬一个措手不及，也让旁边的梅万两人面露古怪。
这种面试方式可不太多见，一般来说面试会闲聊几句，可以放松双方情绪，提升面试效果。
当然，这样面试也可以，这种面试方法压力颇大，更考验面试者的心理素质。
如果没有提前准备的话，很容易让面试者大脑放空，思维出现卡顿。
“胡经理，当然可以了，我觉得我足以胜任迫事部的岗位职务，要不然我也不会来这里了，更不会通过第一轮的初试了。我觉得我可以胜任的原因有多方面，第一点是···”谷芬芬不愧是销售部的，丝毫没有怯场的样子，反倒是侃侃而谈。
胡强一边听着，一边记录着。
不得不说，这一次面试的质量很高，八位候选人都很有实力，但这更让胡强摸不着头脑了，如无意外，这批人里面肯定有人有问题，不是能力上的问题，而是目的上的问题。
等到谷芬芬回答结束，梅万又开始了下一轮提问。
···
迫事部。
“都十点半了，也不知道面试结束没。”阿杰看着时间道。
“面试估计得到十一点半呢，没那么快。”若愚道。
“需要这么慢吗？我记得之前面试的时候五分钟就搞定了。”阿杰疑惑道。
“你是入职时候的面试吧。”莫菲慵懒道。
“是啊，还有后面年底考