！”
“第二种合同是利润分成！每个人的分成比例不一样，也是按照大家的工作量和工作贡献定的！”宋河高声宣布，“分成时间为未来二十年！”
“老大二十年能拿多少？”有人喊。
“这谁知道？二十年社会变化太大了，未来会怎样谁也不知道！没准十年后可控核聚变成功，汽油一文不值了呢？”宋河道，“但我们有个估算模型！”
“如果世界经济没有太大变化，能源技术也没有颠覆性进展，世界大战没有爆发，总之一切稳定的情况下……”宋河顿了顿，“签分成合同，在场最低的预估能获得3400万收入，最高的能获得37亿收入！也是税后金额！”
实验室里又是一阵狂叫声，动静听上去比杀人还热闹。
宋河和相晓桐各自拿起合同，念名字一个个分发，所有人欢天喜地排队领合同。
有些人拿了合同马上躲在角落，把合同揣进衣服里不漏分毫，更多人则和朋友们凑在一起攀比起来。
许多公司严禁员工私下交流收入，大部分原因是收入不公平，怕员工们对比之后心理不平衡愤而离职。
但宋河的团队并不禁止讨论收入，说好的论功行赏就是论功行赏，谁觉得自己领少了可以找老大反馈，把功劳苦劳都列个清单和同事对比对比，该加还可以再加。
“给大家24小时的考虑时间，明晚正式签合同，散会！”宋河高声道。
……
两天后。
傍晚，药学院院长办公室。
宋河坐在电脑前，鼠标连点，批准部下们今天陆续提交的假条。
奖金刚刚下发，团队成员们选一次性奖金和二十年分成的比例各占一半。
二十年分成的研究员们还在踏踏实实上班，而选了一次性巨额奖金的基本都请假了，假条理由绚烂多彩。
【老大，想去北极骑乘北极熊，请假一个月，望批准！】
宋河批复：“准奏，别让北极熊给骑了。”
【老大，我刷到毛子那边有开战斗机的旅游项目，双座版的米格29，诺夫哥罗德索科航空基地的安全证书，太刺激了，我想去耍耍，申请两周假期！】
宋河批复：“