翔的部门应该做什么，自己其实没有想太多，毕竟这个部门的设立是自己突发奇想想出来的。对于刘宇翔来说，他猜对了。吕鑫祥也不知道这个部门到底需要什么功能，只有一个比较大概的设想。并且，对于吕鑫祥来说，设想和实际多少有点差距。所以，将这样的事情，分配个下面的人，就是很必须的。一旦出现问题，自己作为老板的威望一点都不会少，而且大家还会说他对于刘宇翔非常好，是一个十分好的老板。刘宇翔，显然并没有完全了解老板的意图。不过他的性格让他必须要好好干，因为只有好好干，自己才能在这个公司活下去。自己的工作才是有价值的。