他们有没有绩效和自己完全没有关系。看看刘宇翔他们团队的人，没有自己感兴趣的。有一个好像叫于欣从的小子，看起来摇头晃脑的。一脸的莫名其妙的笑，看起来就不是什么严肃的人。在这里笑嘻嘻的，也不知道怎么想的。
金檀团队的人知道，余梦玲和吴曼曼两个人是没什么概念的，因为这两个人还是想早点能转正。所以，吕鑫祥在说时候，两个人都表示出很认真的状态，但是，其实两个人都没有听。只听了前面的后面就完全没有在意了。不听吕鑫祥听的吴曼曼看到了冯冰提吴织的景象。她发现之后，一脸惊讶，不过这个时候发现了张贵顺的眼神，两个人的眼神交流了一下，是两个人都发现了的意思。当然，发现吴织和冯冰两个人小动作的还有别人，比如于欣从，于欣从刚好看到两个人的动作和两个人的眼神。于欣从轻蔑的笑了一下。
李静珊对于这次绩校的事情完全没有想法。本来自己在这个公司也就是混经验的。所以，绩效对于她来说还是乐于尝试的，因为去到下一个公司也难保不会有绩效。现在陷阱了一下，以后能有更多的经验，也是比较好的。李静姗对于吕鑫祥之后说的话完全不感兴趣。
居然和丽娜对于绩效是一种无所谓的态度，居然觉得如绩效扣到她头上，她肯定就辞职了。丽娜的想法也差不多，绩效这种东西人工操作的痕迹太明显了。一旦公司开了一个口子肯定会撕裂的，就是这个口子不知道找谁开刀。
韩泽团队的人也都知道，孔亚星、曾林、向高飞，枫林四个人里面有三个人都成家了，家里有孩子的对于绩孝这种事情太反感了。几个人对于吕鑫祥的态度是表面上面无表情，内心里一千只神兽。
吕鑫祥对于公司内部对于绩效的看法是比较乐观的，因为在这次会议上，没有任何人提出什么意见。而且，自己也不是一言堂，自己说了如果谁有意见现在提出就可以了。你现在不提出意见，那和我吕鑫祥有什么关系。自己这么做是希望公司能够有更好的发展。
吕鑫祥觉得自己是一个好老板，自己对这帮员工真不错，想到这里吕鑫祥觉得这次会议开的不错。看到大部分人都没什么表情，吕鑫祥又问了一次大家有什么问题，结果大家还是没有什么问题。
李靖这个时候问了一个问题