织做出了一个决定。她认为，虽然杨楠已经具备了一年的工作经验，能够较快地适应新的工作环境和团队节奏，但姜新阳和温丽芳作为今年的应届毕业生，可能还需要一段时间的适应和成长。
考虑到团队中其他人的工作负担已经很重，吴织决定亲自承担起带领姜新阳和温丽芳的责任。她深知，作为新人，她们需要的不仅仅是专业技能的指导，更重要的是对工作环境和团队文化的适应。吴织相信，通过她的悉心指导和帮助，这两位新人能够迅速融入团队，发挥出自己的潜力。
这个决定不仅体现了吴织对团队发展的重视，也展现了她作为中台管理人的担当和责任感。