进团队内部的竞争与合作，有利于项目的长期发展。
接着，赵梭进一步阐述了冯冰的想法，即他希望在新成立的小组中能够招聘几位新鲜血液，为团队注入新的活力和创意。吕鑫祥听后略作沉思，随即点头表示赞同。他认为，招聘新人不仅能够缓解现有团队的工作压力，还能带来不同的视角和思维方式，对团队的整体创新能力大有裨益。
最终，两人达成一致意见：边南的小组将继续沿用现有的团队成员，保持稳定性和连续性；而冯冰则负责组建新的小组，并有权自主招聘几位新成员，以期在新的项目中展现出更加出色的表现。这一决策不仅体现了公司对员工个人发展的尊重和支持，也彰显了团队在面对变化时灵活应变、勇于创新的精神风貌。