快来，本科学的《会计学》你都还记得吧？快看看这个题。”
“哦，好。”梅秋林打眼一看，很是简单，一一讲给王逸。
有了梅秋林的讲解，一节课没听的王逸，也很快学会了。
一上午的时间，突击了五个知识点。
“很好，秋林，辛苦了，下午你放个假，收拾下东西，估计明后天，得跟着我去济州出个差！”王逸笑说。
梅秋林一怔，忍不住道：“老板，出差就是讲《会计学》？”
“对啊，五天后我就考试了。我要是挂科，你年终考核降一个档次！”王逸打趣到。
“！！！”梅秋林面色微变：“放心，董事长，有我在，绝对保证你及格！”
“很好，只要我及格，你年终绩效考核，给你升一个档次！”
“谢谢董事长，我下午回去就准备笔记和习题！”
梅秋林喜上眉梢，没想到还有这好事。
星逸科技各部门的年终奖，都是根据个人绩效和部门绩效，综合评定的。
而个人绩效分为abcde五个评级，a级拿20倍绩效，b级拿15倍绩效，c级拿1倍绩效，d级拿05倍绩效，至于e级则没有绩效！
王逸多给一个级别，那就能多拿05倍绩效，至少好几万！
简直爽歪歪。
“去吧。”王逸摆了摆手。
下午，吴霜开着车，载着王逸，法务，财务等人员，直奔搜狗总部。
张阳笑着迎了上来：“王董，我给你介绍下，这位是王大川，搜狗ceo兼创始人，也是搜狗股东，持股5。”
“这位韩江，搜狗副总裁，持股1。”
“这位……”
张阳将持股的搜狗核心高层，一一介绍给王逸。
作为一手创建搜狗的元老，他们手中也都有一点搜狗的股份，加起来10。
王逸一一记下，随后和张阳等人，走进会议室。
“王董，搜狗的股份已经全部回购过来，下面咱们就是收购的事了。”
王逸招了招手，助理送上几份合同，递给张阳等人：“张董，这是收购合同，你们看一看。”
张阳等人接过合同