立果的3g基带团队，成功研发出翼龙3000，也会拿高额奖金。
但是4g基带团队，没有这些待遇，要等到4g基带点亮成功才行！
王逸推行量化管理，奖金不是一个部门吃大锅饭，而是精确到具体的项目组，具体到个人。
一个部门，不同的项目组，不同的突破，都会有天壤地别的待遇。
“胡老，量产的事，就交给你了，先生产鲲鹏702！”王逸嘱咐道。
“好的，董事长，我这就安排！”胡老应道，随即意味深长道：“王董，别忘了新的晶圆厂。”
“放心。”王逸说着，看向秦主任和赵老：“两位领导，咱们里面说。”
“好！”
三人回到办公室，赵老再也压抑不住自己的兴奋：
“王董，厉害，真厉害啊！40纳米芯片不但量产了，还把良品率干到了89，牛！”
王逸淡淡一笑：“其实比89还多一些，那11的废品芯片也会进一步处理，做成低频的残血版鲲鹏700！”
“原来如此，那这样说来，废品率反而更低了。”两人恍然大悟。
“是的，两位领导，接下来我们会优先量产鲲鹏702，将xphone 1pro、星逸平板x1pro、星逸电视x40、x50的英伟达tegra 3，全部换成自研自产鲲鹏702。还有xphone 2的apq 8064，也都换成自研自产鲲鹏的鲲鹏702！”
“太好了！”赵老兴奋不已：“你们是内地第一个实现了40纳米芯片自研自产的企业，也是全国第一个实现40纳米自研自产的企业。”
“国家的骄傲，民族的自豪！”
“王董，干得漂亮。”
“明天我就让央视来星逸科技、星逸半导体做专访，在央视新闻播出，当作科技标杆，给所有企业做榜样！”
王逸却是连忙摆手：“赵老，大可不必。当下阶段，还是韬光养晦，锦衣夜行。”
“这……”赵老眉头微皱：“你是在担心……”
王逸叹了口气：“赵老，虽然星逸科技实现了40纳米芯片的自研自产，但光刻机等核心设备，以及光刻胶等核心原材料，国