o上市一年，销量突破8000万！”
“xphone 2上市半年，销量突破7000万！”
“星逸手机总销量，突破25亿！”
“！！！”
“？？？”
看直播的网友兴奋了，各大应用商却是蒙圈了：
“不是说星逸手机用户17亿吗？怎么25亿了？”
“对啊，这多出来的8000万是怎么回事？”
一时间，各大应用商都懵了，多个两三千万就够离谱了，一下子多了8000万！
这简直吓人啊。
17亿用户就足够让各大应用商重视，何况是25亿！
“有没有可能，17亿是几个月前的数据？”
“或者说，17亿是国内销量？”
“也可能，17亿是2012年单年销量。”
……
什么样的猜测都有，但注定没有答案。
尤其是涉及到海外的销量，更是难以精确统计。
直到年会前，王逸才让人来一次大摸底，结果三款销量比之前统计的，都多！
“手机业务取得了卓著成功，评级s，手机研发部门所有员工，根据内部考核，a级员工8个月年终奖，b级7个月年终奖，c级6个月年终奖！”
雷鸣般的掌声响起，手机研发部门彻底兴奋了。
6-8个月年终奖，全员18薪-20薪！
研发部本就工资高，普通工程师的工资都在1万以上，又多拿6-8个月年终奖，年薪直接20-40万了！
别说2012年了，就算是2022年都是高薪了。
这年头华为手机工程师，年薪+年终奖，总包也就一二十万，只有星逸科技的一半！
“手机事业部总裁朱长林，贡献卓著，评级ss，年终奖100万！”
朱长林的基本工资只有三万冒头，一年40万，但再加上100万年终奖，直接140万了！
王逸给星逸科技员工的基本工资，都控制得和其他企业差不多，最多高个10-20，但是年终奖会高好多倍。
像是朱长林这种有能力的，年终奖直接发10