第142章 迎接挑战，铸就传奇
在家族的决策会议上，李明郑重地分享了国际绿色能源组织的邀请，他的眼中闪烁着兴奋与责任的光芒：“参与制定全球绿色能源行业标准，这是我们推动行业进步的重大契机，但其中的困难也不容小觑。”家族成员们纷纷点头，展开热烈讨论。李明的曾孙提出：“我们需要组建一个专业的标准制定团队，成员涵盖技术专家、法律顾问和外交人才，确保在标准制定过程中，既能体现先进技术，又能妥善处理各国利益冲突。”李明深表赞同，当即着手筹备团队组建事宜。
小芳对与联合国教科文组织合作的项目满怀期待，同时也坦诚道出担忧：“全球不同地区的文化、社会环境差异巨大，如何让残障艺术文化在各地都能落地生根，是我们必须解决的问题。”小芳的曾孙女建议：“我们可以在各地建立本地化的执行团队，成员包括当地的艺术工作者、残障权益倡导者和文化学者，他们更了解本地情况，能根据当地特色调整推广策略。”于是，小芳开始紧锣密鼓地与各地的潜在合作伙伴沟通，为项目的全球推广做准备。
李悦在谈及与国际教育集团合作时，语气中带着一丝紧张：“课程体系融合和教育理念碰撞是两大难题，我们要确保合作既能保留平台特色，又能适应国际市场需求。”李悦的孩子则说：“我们先对双方的课程体系进行全面评估，找出互补和冲突的部分，再共同开发一套融合双方优势的新课程体系。同时，组织教师交流活动，增进对彼此教育理念的理解。”李悦迅速安排团队开展课程评估工作，与国际教育集团建立定期沟通机制。
李明的标准制定团队在全球范围内网罗人才，他们深入研究各国绿色能源发展现状和技术水平，与各国代表展开多轮艰苦的谈判。在一次关键谈判中，某发达国家代表坚持以本国技术为核心制定标准，这将对发展中国家的绿色能源发展造成阻碍。李明团队据理力争，提出一套兼顾技术先进性和全球公平性的方案，经过连续数日的协商，终于说服各方，为标准制定扫除一大障碍。
小芳在各地建立本地化执行团队的过程并非一帆风顺。在非洲某国，由于当地基础设施薄弱和文化差异，招募合适人才困难重重。小芳亲自前往该国，深入当地社区，与艺术