，务必保障家族事业的安全。”
小芳的曾孙女咬着牙，满脸决然：“在残障服务平台这边，我会加强员工的思想工作。定期组织员工大会，向大家通报调查进展，让大家安心工作。同时，建立员工举报奖励机制，鼓励员工发现可疑情况及时举报。对于合作方，主动沟通，告知他们我们正在处理威胁事件，并且有完善的安保措施，让他们不用担心合作安全问题。加大对平台服务质量的提升力度，用更好的服务留住老客户，吸引新客户，增强平台的竞争力。”小芳听后，眼中重新燃起希望：“好，就按你说的办，一定要稳住平台，不能让威胁得逞。”
李悦的孩子推了推眼镜，认真地说：“融合教育国际推广方面，除了加强安保措施，还要强化国际合作方的沟通与信任。定期向合作方发送安全报告，详细说明我们为保障合作安全所做的工作。组织国际合作方代表进行实地考察，亲身体验我们的安全保障体系。同时，利用国际媒体平台，发布融合教育的正面成果和安全保障举措，提升国际社会对融合教育的信心。此外，积极与国际教育安全组织合作，邀请他们对我们的安全保障工作进行评估和指导，进一步完善安全体系。”李悦深吸一口气：“行，不管多困难，都要把这些措施落实好，让融合教育的国际推广不受影响。”
李明的曾孙安排家族成员展开内部排查，经过几天几夜的细致调查，发现绿色能源企业的一名新入职员工近期频繁与外部不明身份人员联系。顺着这条线索深挖下去，发现他是被竞争对手收买，试图窃取企业的核心技术机密。家族成员与警方合作，迅速控制了这名员工，避免了技术机密的泄露。同时，各板块的安保措施全面升级，危机公关小组也制定好了详细的应急预案，随时应对可能的危机曝光。
小芳全力推动员工思想工作和服务质量提升。定期的员工大会让员工们了解到调查进展，人心逐渐稳定。员工举报奖励机制收到了多条有用线索，帮助排查工作顺利进行。与合作方的主动沟通消除了他们的顾虑，平台服务质量的提升吸引了更多客户，业务量持续增长，平台在危机中依然保持着良好的发展态势。
李悦组织向国际合作方定期发送安全报告，合作方对保障工作表示认可。国际合作方代表实地考察后，对安全