含金量，几乎成了高管预备役了。
东陵高科到今天，也陆续出现了不少新部门，像预算管理委员会、国际经济顾问委员会、助理部门，以及筹备的纪律委员会等，都因为需求而建立。
预算管理委员会，是盯着东陵高科各部门的经费审核、项目进程等，这个部门是一个相当权势的部门。
正在筹备的纪律管理委员会，更不用提了，听名字就知道这部门是干什么的。
到了东陵高科现在的人员规模，要说里面没有中饱私囊、吃里扒外、私吞经费、吃回扣的二五仔，那绝对是扯犊子。
就像管着东陵高科后勤部，管着零部件产业链的部门，这个部门的人员，常年跟各路供应商打交道。
这个部门跟供应商之间，要说没丁点小九九，没被供应商请客吃饭搓澡送礼拉到ktv唱歌，就跟做饭的厨子饿肚子一样，听起来就扯犊子。
有问题不可怕，但一直捂着盖子粉饰太平，那才是可怕，因为一旦这些东西形成风气，能接触到经费、经销商、供应商的人，都把钱往自己口袋里揣，那到时候，整个东陵高科都要成为烂摊子了。
成立纪律管理委员会，到底有多少用不好说，但表明了李东陵的态度，对于中饱私囊、吃里扒外、私吞经费、吃回扣的二五仔，是不容忍的。
当然除过内部财务审核，纪律管理委员会，也接手了安保部门一些权限，其中最重要的一条，就是防备或者找出，其它公司派到东陵高科的内鬼，确保东陵高科的项目安全。
未来每年，东陵高科的纪律管理委员会，都要有一批指标，每年送一批二五仔进去苦窑或者提篮桥进修啃窝窝头，不一定能完全杜绝二五仔的诞生，但有这种震慑，可以避免更多二五仔出现。
至于东陵高科助理部门，现在在总部的地位，也是不断提高的，这个部门出身的人，进入管理层的概率，升迁的速度要比其它部门，都要快一些的。
能被挑选进入这个部门的人，能力肯定是过关的，部分人员也是行政、财务、后勤、技术等部门推荐而来的，他们也代表了各自部门。
沈兴尧、杜琦珊能成为李东陵的助理，他们本身自然也是助理部门，能力最出众的两人，一个出身汉西交大，