》的著作。
此乃古代一位天子帝师所著，全书主要分‘驭吏’、‘驭才’、‘驭士’、‘驭忠’、‘驭奸’、‘驭智’、‘驭愚’、‘驭心’八卷。
其中的‘驭吏’篇主要是讲，只有自身无失的当权者，才能在吏治上取得卓绝成效，对不同的官吏要采取不同的驾驭方法，这是驭吏的关键所在。
当头棒喝看似严厉，其实充满了关爱，一个人目空一切，这就是不能重用他的理由。懈怠的官吏最易发生质变，本性奸恶的官吏只会在严厉的惩罚面前低头，妄想让他改邪归正，心存善念，这是不可能的，狗永远改不了吃屎。
君子仁厚刚直，如此是驾驭不了小人的，因此对付这种小人，便需用小人手段驾驭官吏，这样对官吏中的小人最为有效。
总之，当权者既要维护一个王朝规则的权威，也要维护好权利的平衡，要擅长以官治官，让他们相互制衡，从而达到当权者想要的最终目的。
第二篇‘驭才’主要是讲，抱怨人才难以驾驭的领导者是无能的，地位的高低并不决定才能的有无。把巧言令色当作才技，这是人才最感气愤之事。
贤明的领导者不会责怪他人，只会检讨自己的不足。明智不是善使手段，更不是玩弄阴谋诡计。
不尊重人就不能驾驭人，这是千古不变的法则，这里面就有我之前对你说为何要那么尊重顾天生的原因。
小隐隐于野，大隐隐于市，真正的人才通常隐没在普通人群中间。
你要谨记，日后你成了当权者后，不要小瞧任何一个看似其貌不扬之人。或许，人家心里藏有能助你开疆拓土，安邦定国的大才。
总之，一句话，当你君临天下之后，你一定要广纳贤才，让天龙帝国的所有人才都有用武之地，唯有这样，才能让帝国的人才不会流失，这些人才也才会有归宿感和使命感。
你要想驾驭一些大才，永远要记住，必须要肯定他们的价值，要让他们在你手下有绝对的用武之地，否则，人家会觉得待在你手下是屈才了，你让他们英雄无用武之地，他们必定会流失他国。
同时，你也要记住，驭才最忌溺爱和包庇。很多人才都心高气傲，恃才傲物，恃宠而娇，这样的人，哪怕再有大才，一旦做