时候，他们必然仇视我们。
只有当我们足够强大，我们的规则会成为行业争相模仿的对象。”
看看如今的所谓华为模式，小米模式，不都是一样的道理嘛。
尤其是华为模式，这种企业要是多来几家，华夏的打工人不至于活得现在这般辛苦。
华夏的企业，有个最大的毛病就是剥削太严重。
企业大把赚钱的时候，股东们兜里都揣得满满的，这时候没有人想到这是员工奋斗的结果。
可是一旦企业亏钱，所有的锅都得员工背，降薪裁员都随之而来。
实际上呢，企业赚钱还是亏钱，员工的工作都是那样。
肉食者们自己没有本事，这才将所有的原因全都归结到员工身上，这是最不负责任的说法。
听到余乐天的话，林志涛先是一愣，随即反应过来。
“好的余总，我让他们按照你的想法再出一版。”
“现在是打天下的阶段，没有好的待遇，确实没有人给你卖命，这是很现实的问题。”
余乐天给林志涛解释自己这般做的原因，他接着又说道。
“我们这集团组建的就不低，目标自然更加宏伟，所以要求咱们做事就需要更加大气。
格局必须要打开，我们的目标是世界第一。
为了这个目标，就没有必要理会那些鼠目寸光的家伙们的闲言碎语。”
听到世界第一这个目标，饶是林志涛早已经过了热血澎湃的年龄，此时的他同样有些心潮澎湃。
人这一辈子没有几次这样的机会，他正在参与一家国际巨头的打造。
林志涛好不容易平复下心情，“余总放心，我知道该怎么做。”
很多事情，只要大老板的格局打开，下面人的思维自然就能很发散。
群众的创造力是无穷的，这句话并不是一句空话。
至于如何去激发群众的创造力，这就是管理者们需要思考的问题。
随后余乐天和林志涛又谈论了一些其他的问题，总算是将鱿鱼集团这边的事情大概理清楚。
林志涛离开后，余乐天继续处理其他的积压事务。
直到快下班的时候，宋