人干活的，想想自己曾经干过那些工作，写得仔细一点，多总结一些经验方法，林生一定不会看不见我们的努力的！”
……
程文静带着林祥来到一间办公室里。
“这是朱迪的办公室，不过她的私人东西已经收走了，柜子里都是一些公司的文件，记录着我们这些年的许多生意。”程文静介绍道。
不过看林祥对这些不太感兴趣的样子，她转而问道：“用报告的形式考核他们……你是要裁员吗？”
相比外面心思各异的员工们，程文静一听林祥的做法，心里就有所明悟了。
这年头，谁还用工作报告来考核员工啊？
这一看就是个形式，具体的考核标准，估计还要林祥来确定。
林祥来到办公桌前，拿起上面的一支钢笔把玩着。
面对程文静的疑问，他也不瞒着。
“严格来说，不是考核要裁掉多少员工，而是看看要留下多少人。”
程文静清冷的表情里出现了一丝明显的愣神。
“你不打算留他们？”
“没错。”林祥点了点头。
“管理层一概不要，底层员工……报告写得仔细的可以留……三分之一吧，林大岳那间公司也是同样的操作，他们提交的报告都由你来负责审核。”
这下程文静的惊讶是彻底掩盖不住了。
底层员工不是不能干活，可如果把管理层全裁了，那林祥又何必花钱收购两家公司？
看着她因为惊讶而微张着的红润嘴唇，林祥轻咳一声，不自觉地移开目光。
“你放心，新公司的管理层会由集团在这些物业上的负责人组成，他们会各自负责好自己的事情，你管好他们就行了。”
林祥原先确实是需要一家新公司，帮他打理即将投建的地产项目。
但和余文慧商量了一下，她觉得集团现在业务越来越多，由集团总管的业务太杂，不如趁这个机会细分到各个子公司里。
这事其实一直都是余文慧在打理，尤其是在前两年，林祥手里现金太多，大肆收购各类他看好的公司后。
比如，集团就收购了一家报社，现在整合到了文祥影业之中。