是自动化生产，并需要很多工人，解放了劳动力，就是投资贵一点，但是后期人工成本会节省很多。
这么一个大公司，预计一千多工人就足够了。
这无人机分公司，是郭凡所有生意中，前期准备阶段最顺畅的一个，都没怎么投入精力，这都快正式运行了。
“可以，那你就多担待一些，等建好后，好好开个开业仪式。”郭凡说道。
这是肯定的，上级如此关心的项目，等建成开工后，铁定有很多领导会来参加剪彩仪式，郭凡估计，可能都不用他来筹备具体仪式步骤，他听上头安排即可，也就准备一个答谢宴就好了。
花了一个多小时，公司这边也看完了，白树就拉着郭凡去往下一个地方，厨神食品公司。
厨神食品，在食品行业也算是小有名气。
虽然不如康师傅、娃哈哈等大型龙头公司那样有名，但部分产品在本省、乃至全国都有一定市场。
白树来到厂区，发现这食品厂干净整洁，和其他公司有明显不同，这个公司中规中矩，就是老派的管理模式。
等见到公司的厂长，已经年近五旬的丁义珍女士时，白树才印证了自己心里的猜测。
果然如此，这家食品厂的厂长，就是老一辈的管理者。
之前他跟着郭凡去的公司，总负责人都是年轻一派，工作很有朝气，无论从公司管理模式还是装修风格，都有青春的气息。
而这厨神食品厂，从进厂后就看到另一种风格，虽然简单，但是很高效，工人们按部就班在生产，没有年轻管理者的那种朝气和创新，但是胜在稳定。
而传统行业就需要稳定，在见过丁义珍厂长之后，白树对郭凡的钦佩，又多了一分。
郭凡是知人善用，软件、贸易公司、还有秋涵养生店，都是年轻人当家，有朝气，而像是厨神食品这种传统行业，需要的是稳定，花里胡哨的反而不好，丁义珍这样的老一代管理者，无疑很合适。
能选择合适的人当负责人，每家企业都经营有方，说明郭凡的识人的本事非常强，知人善用。
白树也当过高管，懂得管理的不易，他知道从万千的打工者中，选择一个合适的高管是有多么难，这也是一种本事，难