“郭总，约好了，一共有三伙人，分别是您了解过的二驴、狗剩，还有一个做木材生意的闫老三，都是当地比较出名，且和我们接触比较多的生意人。”
等下午的时候，公兴邦就向郭凡汇报。
“好的，我知道了，晚上你和我一起去。”郭凡说。
“那要不要多带上一些同事？”公兴邦又问。
主要是公兴邦是个做实事的下属，如果负责具体业务，他肯定踏实肯干，但是处理社会关系这种事情，他就不太擅长，很多事情都需要请示郭凡。
如果是助理白树、或者是戴森在旁边，就不用频繁请示，他们自己就能处理很多事情了。
不过郭凡当然不会怪公兴邦，毕竟人无完人，不能要求所有人都符合他的要求，至少公兴邦在种马繁育中心的事业上，是最符合的人选。
所以遇到公兴邦不擅长的人际关系问题，那么他这个老板就要亲自上了。
对郭凡来说，这就是一顿饭就能解决的问题，并不困难。
所以他当即回复道：“不用，我已经约了人。”
既然老板有所准备，那公兴邦就不多过问了，他接下来就带着郭凡在公司内参观，介绍各种工程进度，和他接下来几个月的工作计划。
郭凡对公兴邦的工作很满意，相当负责的一个人，属于是不善交际版的老班长“韦永浩”，也是很实在的一个人。
而且公兴邦还有韦永浩都不擅长的能力，那就是养马的专业知识，他在养马的经验上，可以说省内都排得上号，这点没人能比得上他。
所以在繁育中心的修建上，他提出了相当多的中肯建议。
如果不是有公兴邦，而换成一个门外汉，等这基地建成后，肯定会有很多不合实际要求的地方。
而现在有了公兴邦主导工程进度，完成的相当不错，至少郭凡手下，没有人在这个项目上，会比公兴邦做得好。
这就是术业有专攻，也是因为这个原因，郭凡才把公兴邦从一个破产的马场小老板，给招揽到麾下，逐渐把让他升职成为一个过亿投资的公司负责人。
在公司内参观了一圈，郭凡很满意，这个种马繁育中心，错不了，他预感到，以后这个产业，肯