加上柏静秋和郭凡旗下企业，一直没有设置kpi和盈利指标，所以亏损也没有多大的影响。
当然，一般人经营，就不能学习郭凡这种经营模式了，如果不设置盈利，还疏于管理，那么就会出现很多人浮于事、管理松散，员工躺平、不负责的情况，最终导致经营状况恶化，从而危及公司经营。
郭凡和柏静秋这么做的前提，是选择了一个负责的高管，负责掌控全局，而且薪资都有保证，普遍比同行业要高不少，员工如果离开本公司，去其他公司很难有这样优厚的待遇。
这就让员工以厂为家，主动维护公司，甚至员工比老板还担心企业倒闭，那样他们就没处找这么好的工作了。
种种的配套管理措施，才让郭凡和柏静秋麾下的企业，运营的蒸蒸日上。
在郭凡和柏静秋全力支持下，桑麻生发液在全国推行开来，销量一跃成为同类产品中的no1，很多超市都已经上架了，大家在家门口，就能买到这种出名的生发产品。
现代社会高压力、熬夜、饮食安全等多条件作用下，导致人均脱发率比之前成倍增加。
人一旦过了30岁，这头顶的头发就开始变得稀疏。
女人还好，男人是斑秃、谢顶等脱发病症的高发人群。
所以社会上才有会码农等脑力工作者，大多是谢顶、二十来岁小伙子，像老头的梗。
在这次购买青丝桑麻生发液的人群中，码农等脑力劳动者，就是主力人群。
张沛就是一个码农，今年32岁，收入已经达到了五位数，算是高收入人群。
他有娇妻有儿子，有车有房，生活可以说是幸福美满，但唯有一件事，让他很不自信，那就是他年纪轻轻，头顶已经半秃了。
每天出门都要戴假发，但也是难免时间长了，各种假发脱落，夏季出汗等不便之处，让他很是烦恼，在交际方面都没自信了。
这次他在网上看到了青丝桑麻生发液的推广，就抱着试试看的态度，买了一瓶。
回到家洗了头，就按照包装上面的方法，开始涂抹生发液。
因为怕被老婆嫌弃，他就偷偷在卫生间涂抹。
等涂抹完，张沛的老婆也进入卫生间，她鼻子嗅了嗅