利用事务所的影视资源，毕竟你拍摄电影或者电视剧也需要演员。”
“与其面试其他事务所的艺人，还不如多给我们自己培养的艺人留点机会。”
“另外一方面，如果能够培养一些艺人出来，那么事务所的运营也能更加稳定。”
“你拍摄一部电影或电视剧，大概需要半年乃至一年左右的时间，这段时间事务所的运营也需要有业务开展．．．．”
一番有理有据的说辞很有说服力，大城昭二显然也是经过了深思熟虑。
中村雅弘心里虽然还有些顾虑，但他大致理解了大城昭二的想法。
如果只是维持一个专属的个人事务所的话，那就有点浪费资源了。
并且一旦出现类似的意外，要是问题严重点，那么事务所就将陷入停摆的风险。
因此，无论是为了业务的多元发展，还是为了保证运营的稳定，中村雅弘的个人事务所都应该进行适当的拓展。
“如果拓展业务的话，好像没那么容易吧．．．．”
中村雅弘想了想，还是把他的顾虑说了出来，他必须知道大城昭二是否考虑周全。
“男偶像方面，基本被杰尼斯事务所垄断了。女偶像的话，秋元康也攫取了最大的份额。”
“至于演员方面，研音和堀制作、星尘社等事务所也都是大势，恐怕不会在出演方面给多少机会．．．．”
与韩国和华夏的娱乐圈有所不同，东瀛艺能圈的垄断情况非常严重。
大型事务所不仅对旗下艺人强势，在出演机会等方面争斗也比较激烈。
但他们都有个共通点，那就是很少会把出演机会让给小事务所的艺人。
如果遇到非常看好的角色，大型事务所更是手段频出，甚至会以拒绝共演和抵制的方式来表明态度。
杰尼斯事务所尤其擅长这方面，甚至在艺能圈有一份所谓的‘共演ng’黑名单广为流传。
一旦上了这个黑名单，那么就相当于被杰尼斯事务所封杀了，后续更是会受到各种拒绝和排斥。
曾经爆红的组合w-ds就因为威胁到了杰尼斯事务所旗下的偶像组合，被杰尼斯事务所利用权势硬生生挤到了海外市场发展。