即便如此，她也知道自己的这一点工资是完全没法跟段清寒比的。
但那又怎么样，反正她自己也从来不比这些。
吃东西也是，而除了吃东西，在生活和工作上也是。
她之前去过一个科室，那个科室的主任是严厉闻名的，而且出了名的喜欢加班，跟着他在一组的医生，基本上很难有准时下班的时候。
就好像那个主任会用加班来彰显自己的工作的努力和诚恳的态度，当然很多病人在看到之后会对此表示钦佩，觉得自己的病情托付给这样看上去十分认真努力的医生是一件令人安心的事。
但事实上那个科室的产能也并没有比自己现在待的这个科室高多少。
赵媛当时去了那个科，第一天做完所有的，事情之后就想着关电脑下班，结果还被旁边同事提醒了，说这个科室一般会多留下来看一看病人，或者多检查一下病历和医嘱的情况。
当时赵媛表示不解：“我的效率已经支持我在工作的所有时间内完成所有的任务，而且病人我在下班之前已经看过了，没有异常，病历也早就写完医嘱，早就跟护士对过，为什么非要浪费一些无所谓的时间，做重复的事情？”
当时那个同事说，因为这样有些病人会觉得安心。
赵媛有些无语：“效率低下也是计划的一部分吗？事情做完了，为什么不下班？”
夏眠那种就算了，那是因为她在当住院总的确忙得不可开交，但其他的职位，明明只需要各司其职而已，好像刻意用加班时间证明自己工作的努力，这件事情本身就非常反智。
只要拿出足够的效率去解决工作上的问题不就好了吗？
因此赵媛一天也没有留，继续按照自己的节奏下班。
就这样在那个科室待了一周，第二周科室开会的时候那个科室的主任就开始旁敲侧击的时候，希望有些新来轮转的同事可以，多把形式放在工作上，不要一到点了就下班。
赵媛全当左耳进右耳出，到了第二天依然把事情做完之后，重新查了一圈病人就拎包回家。
就这样大概过了一个月，就算主任再有好几次明里暗里说着自己下班的事情，赵媛也依然当做耳边风，按照自己的节奏来。