boss群里面。”
赵媛也没想到他们公司还这么有意思：“那万一员工们在那个无boss的群里面天天蛐蛐你呢？”
段清寒轻笑一声，明显也知道这件事情，但是确实毫不在意。
“我设想了一下，人本来就会有各种各样的想法和情绪，他们毕竟是我的员工，而我给他们发工资，他们肯定也会对我有一些想法。”
“不管是正面的还是负面的，这种东西都无可避免，如果非要让他们一句话都不说……这又不是什么封建社会，没有必要真的让人封口，他们本来就有自己的想法，还不如就让他们自由的讨论。”
“而且有时候上班上累了，讨论一下领导……”
“我知道上班上累了，讨论一下领导会非常的有精神和干劲！！”
赵媛醍醐灌顶，接了一句。
“所以你想着与其不让员工们讨论，不如就直接把这个东西放开，让他们想说什么就说什么？那这样万一整天都在说你不好呢？”
“如果他们整天除了上班以外的讨论都是在说我不好的话，那我确实就在管理方面有自己的问题。”
没想到段清寒承认得非常果断，也不会有什么包袱：“但我公司的运作又不是靠这种无关紧要的讨论构建起来的，只要他们在工作的时候能完成自己的分内事情，不会影响大体的完成度，那闲下来讨论讨论，我又有什么不可以呢？”
“更何况如果我禁止他们整天私下聊天，他们也一定会用另外的方法找到私下聊天的机会，而且那个时候聊天记录传来传去，反而更加容易让人误会，很容易把事情闹大。那还不如直接就在公司群里，程序本来就是公司的程序员写的，他们自己也更放心，而我确实也没有那个权限能看到他们在说什么，也不需要这种通天权限。”
“更不必说如果禁止了这样的沟通，他们工作积极性不好，可能公司还要承担别的后果，那到时候还会有更多的经济损失和投入，算下来其实太亏了。”
“而如果让他们讨论讨论老板的八卦，就能让他们有工作的动力，那我让他们说几句又怎么了，这绝对是所有方案里面最省钱，性价比最高的一个。”
赵媛听得愣了：“虽然我大概知道你的出发点