奖励有上升通道有金钱奖励，甚至还有荣誉奖励，多方并举，使官员们在自我监督的环境下面，对自己所做出的工作负责，这才是考成法、还有多项措施并举实行的真正作用。
而绝不仅仅只是靠人，靠的是制度，靠的是律法，靠的是激励。
人这种东西是最不能够相信的。
尤其是有感情有私心的人。
如果没有各种激励制度在后边推着，没人能做出有效的改变。
从历史发展的角度来看，人这种东西私心太多。
不管在什么时候做什么样的事，总是以私心为主。
而现在陈寒用口考成法，用各种监督机制来监督这些人。
就是为了让这些人按照既定的方针去执行。
让他们按照所有已经制定好的各种制度去执行。
而这些制度又是灵活多变的。
绝不仅仅只是一拍脑门就制定出来的。
绝不仅仅只是在京城看着这些数据报告制定出来的。
而是结合当地的情况来制定。
虽然这有时候看上去很机械。
但这却是最好的方式。
尤其是在中国古代的官场，人情世故这方面太多。
不管做什么事都有人情世故。
没有严格的考成制度去要求他们的话，他们一定会乱来。
现在还是大明的皇权比较盛行的时候，这要是放到今后皇权旁落之时，那文官的权力就更大。
那时候他们才不会管理环境说的是什么？
很多时候皇帝的命运连京城都出不了。
下面这些个有钱人地主阶层们就已经联合起来，把所有的命令按照他们的想法给消化掉。
最以后什么都抓不住，最后就只能妥协一遍又一遍的妥协。
嘉靖皇帝那么聪明的一个人，最后还不就是只能一遍一遍的妥协。
最后一个人炼丹躲在皇宫里不出来，是因为什么？
累了。
陈寒就是要阻拦这种事情发生，一定要把权力关在制度的笼子里……