苏文从来都不是复杂的人，或者说，在拥有绝对实力的情况下，苏文不喜欢复杂。
如果自己拥有绝对的实力，自己为什么还要遵守你们所谓的规则？
都拥有绝对的实力了，还要遵守你们的规则，那我的实力拿来干嘛？
所以一直以来，苏文做事简单明了，就连行政上，也都透露着这股风气。
对于公司的最低底薪规定，工作时长规定，苏文并没有频繁的开会。
像是工作时长，这一点上苏文连市场调研都没做，而是直接把地球上的东西拿过来用了。
下面的公司就是得遵守，你不遵守，可以啊！
等着关门罚款整顿吧！
而再像最低薪水的标准这一个数据。
这一个数据，苏文并不是随着自己的性子来。
苏文很清楚自己的优势是什么，也很清楚自己的劣势是什么。
要说经济什么的，你问苏文，苏文啥也不知道。
要说怎样能把经济发展好，说实话，苏文不懂。
所以专业的事，交给专业人士去做。
但苏文知道一点，国民的生活幸福指数，这一点比其他什么数据都重要。
老百姓过不好生活，政府也不可能得到民心。
所以老百姓的工作最低薪水标准，这一点苏文让人去做了大量的市场调研。
针对国内的经济情况、物价情况、物资供应是否充足等事情做了大量调查。
最后定下的每月最低底薪不能低于四块大洋。
这中间不只是要考虑到百姓的生活问题，还需要考虑到民间公司的运营等盈利问题。
苏文的心中很清楚，要照顾百姓的利益，这没错。
但民间企业，你也得让别人能开下去，能赚钱。
如果都不赚钱，谁还开公司？这经济还怎么发展？
只是这些企业，资本等，他们本身就是吃血馒头的。
所以这一点需要政府出台相关法律去约束他们。
一味的纵容企业，会造成百姓被压榨、剥削，生活过不好。
一味，无理由的帮百姓，不去考虑企业的生存问题，那也不行。