郭建林相信，尽管曹童柏先他一步得到晋升，但凭借章平县的发展成绩，自己的晋升机会也很快就会来临。
只是曹童柏这个县长一走，新任县长人选让他心里没底。
不过，他心里已经有了一个合适的人选，那就是张华的好哥们李景运。
推荐李景运出任章平县的新任县长，不仅因为他是张华的好哥们，更重要的是李景运身上有着一股不服输的斗志。
更让郭建林每每想起都忍俊不禁的是，如果没人说出来的话，李景运恐怕到死都不知道，自己拼死拼活的努力，看似充满创新，实则处处都有张华的影子。
因为之前为了跟张华竞争比赛，李景运处处研究张华，结果研究得越深，就越陷入张华的思维模式之中。
与其说他在累死累活地跟张华比赛，不如说他在拼命地学习张华。
如今，除了性格方面与张华有着明显的差异外，李景运的眼光、视野以及制定的发展思路，都与张华如出一辙，只是稍有不同的是，他的做法像是张华模式的优化版。
老成持重的郭建林此时选择了沉默，学着张华的坏，坚决不向李景运这位常委副县长坦诚的说出来。
他怕一旦说出了真相会打消了李景运同志努力进取的积极性。
不过这也挺好不是吗？张华虽然调走了，第二个张华茁壮成长起来了！
关于张华所托调动娄世军与谭芹芹之事，陈剑锋回到办公室一个电话打给了陈炜。
在同一省份内进行跨地市的科级、副科级干部调动，绝非易事。
这一过程犹如踏入荆棘丛，满是棘手难题。
编制的调配、职位的空缺情况，都是必须要直面的关键问题。
倘若调动是由个人主动申请，那更是困难重重。
除了要满足各种繁琐的硬性条件，还得跨越调出单位与调入单位的重重关卡，只有获得双方单位的一致认可，才有可能实现调动。
与之形成鲜明对比的是，若是组织决定进行干部调动，流程就会顺畅许多。
组织会全面且综合地考量干部的工作能力、工作经验、发展潜力等多方面因素，将其调配至最适合的岗位，整个过程高效且顺利，往往