绩效评分0分以上，工作不犯错这是基本的了。
高级管民如果想要跃升到低级普通队员，需要三个月内，至少有两个月绩效评分0分以上，并有至少一个月绩效评分1分。
也就是说，熬过前面总共相加五个月，并且最后一个月需要在工作和生活上非常积极向上、亦或者立个小功劳才可以跃升阶层到达普通队员。
这已经很难很难了，要知道，到目前为止，末世还没到五个月呢，而且这世道谁今天活明天死的，都是没准的事情……
而现在姜磊要做的，就是把精英队员的身份，也扩加到这里面，需要秘书处和民事处紧密配合研究，两天之内先给他拿一份计划上来，这才留下了张纯和丁楚馨这两处的处长。
“有什么问题或者困难没有？尽管提……”
姜磊交代完了自己的想法和大体思路，对着两女肃声问道。
“其他倒是还好，绩效评分的要求也容易界定，但这个时间范围……确实是不太好办……”
丁楚馨也没客气，白皙的手指托着尖尖的下巴，看着文件皱眉开口。
她说的也是实际情况，这末世里面，谁能活多久都不好说，说个难听的话，谁知道你救助团能存在多久？
你搞个十年八年的，底下的人一看，这不扯淡么，谁知道这末世过了十年八年之后都啥德行了？
但是如果搞的时间太短，本来有心立功想拼一把的人，就都想着去熬资历、拼时间了，谁也不想劳动或者冒险了，大家也都不傻啊……
“时间的话……”
姜磊口风顿住，仰头揉着太阳穴，这玩意确实挺难搞。
“就先定一年左右吧……”
这个时间说长不长、说短不短，而且对下面的人来说，也比较难以取舍。
高级队员到低级精英，这是从民到官了，付出一年其实绝对是超级划算的。
但问题是谁也不知道这，沧海桑田般的末世一年，这世道到底会变成什么样子……
对于团队这边来说，一年时间，什么时候都能反悔，反正都姜老板一句话的问题，先调动起有心上进之人的积极性，团队的各项工作效率，就已经能成倍提升了。
至于那些