“这怎么可能？天啊，这么疯狂的速度是怎么实现的？”
“东德和苏联来的技术专家会告诉你他们的答案，明天你让刚刚回德国的莱因哈特·威德尔告诉你就好了，他是采购经理。就这样，没什么事，我挂了。”
第二天马克思·鲍曼就见到了满面红光的威德尔。交流之后才知道为什么这么恐怖了。这个米甸在李星火的改造下采取了高分红政策，也就是累进贡献奖励制度。躺在家里只能饿不死，出来上班，不管是农村合作社当农业工人还是城市里在国营工厂、合资公司、私有化的工厂上班，就可以领取国家财政免费发放的社会主义福利食品券，住最便宜的财政补贴月租1块钱米元的廉租房，享受有每月100度电和10吨水的额度的免费用电和用水。收入逐级递增，加班时间越长、贡献度越大，获得的收入就越高。
这个贡献度有一套标准的，劳动力贡献度是按照承包工作岗位的工作绩效可以公允计算出来的，管理贡献度是管理岗在制度创新、节能减排、降低损耗、降低成本、效率提升、安全无事故时间提升等等细分项计算出来的。还有资本贡献，就是投资入股员工持股会，拿企业利润分红。最有名的就是专利贡献了。只要科技发明专利实用新型专利获得了专利局的通过，免除专利维持费，并给予奖金，获得了国家专利使用库的发明人个组织可以立刻获得巨额的专利授权使用金汇款。短短一年时间内，李星火就推动米甸科技突飞猛进的爆炸增长，专利申请量和通过数增加了千倍。虽然他自己名下的研究园申请数量就超过一大半，剩下来的一半的一半还是中国合作伙伴申请的，本国群众和其他外国人申请的还不到15，那也是极为可观的数字了。
老百姓工作努力，赚钱多，花钱就多。资金周转速度快，金融机构竞争激烈，利率就低。大量的进口和本国节节高的农矿产品产能让核心消费品食品和快消品物价根本涨不起来。通胀在百货消费品统购统销后的宏观调控下始终为0就很容易了。
整个国家就真的如同一个精密的高效的机器在疯狂的自我升级迭代和增加零件，每天都有新的学校、桥梁、隧道、水库、电站、楼盘竣工交付使用，每天的发电量和车流量都在肉眼可见的上升。除了超市里、学校里美食街和游乐园每天人满