资保障部，唐莉莉、叶红任副部长，统管所有物资。
六、由陈力任建筑工程部部长，设三位副部长，具体人选由陈力提名，执委会通过后生效。
4、 由王伟牵头改组医疗组为医疗保障部，陈伟杰、张靓任副部长，负责卫生健康和防疫工作。
5、 在每个区队设置一个区队管委会，负责各区队日常协调管理工作，管委会由五人组成，设区队长一人，副区队长一人，安保主任一人，物资库管员两人，具体人选由各区队自选产生。由综合协调组制定选举办法，执委会通过后立即执行。
6、 由杨璐牵头，以内卫队为主体组建内卫安全部，，负责住地内部安全保卫和秩序维持工作。
7、 各部自行组建内设机构，形成书面报告，由执委会审批。
8、 由滕京教授牵头组建研发规划部，王伯松和李勇任副部长，负责制定团队中长期研发规划，并组织落实，原农牧组、地热发电站归口于研发规划部，能源、交通、通讯等技术工作和住地内的设施、设备均归口在研发规划部管理。”
不等其他人提问，张晓草直接解释道，“现代科学技术体系有高度分化又高度统一的特点，从统筹力量、合理规划的角度来考虑，研发规划部必须兼顾各个课题组在人力、技术和信息等方面的交叉需求，所以在初始阶段，只能混合组成一个大的部门，运作成熟后，再更具实际情况和团队需要进行剥离分组。”
见大家表情释然后，张晓草继续道，“安全形势好转，团队规模扩大，所以我们这次机构改组的主要目的是把重心朝生产发展的方向上调整。这个改组方案只是几位执委内部讨论后提出的一个框架，需要大家研究讨论。”
说到这里，张晓草停了下来，认真的思索了一会，等大家都停下了手中记录的笔，疑惑的看向自己时，才又说道，“说实话，团队规模扩大后，我心中很不安。作为团长的我，只是一个外语专业大三的学生，作为团队领导层的大家，也缺乏领导和管理方面的知识、经验和能力，但为了维持团队的安全和正常运转，大家跟着我在战斗中和丧尸拼杀、在劳动中受苦受累受伤。
回想过往，很多决定是我独断专行，我承受这些危险和辛苦是自作自