和法务双学位。曾在国外一家顶级金融机构做数据分析师，前阵子刚回国。”
“休息了半年时间，如今又准备重返职场。魔都不少猎头公司对她个人履历和能力，表示高度认可。在得知我们公司有招聘需求，所以大力推荐。”
“经过层层筛选，我个人认为她完全有能力，胜任我们公司副总一职。尤其是她还这么年轻，可塑性极强。只要给她几年时间学习和成长，必然会成为我们集团又一名高层人员，为老板的事业提供巨大助力。”
任凡虽不是第一批，跟随陈天铭回国创业的元老。
但他也是陈天铭在京都创业，最先录取的那一批顶尖人才。
在公司任职以来，他亲眼目睹了陈天铭妖孽般投资天赋，独特的人格魅力，以及出色的管理能力。
最让任凡欣赏的一点是，陈天铭从来不排资论辈。
他鼓励公司内部人员竞争上岗，但前提是要是公平公正。
让能力出众的人，得到应有的职位和待遇。
而输的人，也会觉得自己能力不足，并不是公司没有给他提升的机会。
随着制度的推行，整个公司上下都野心勃勃。
他们拼了命的提升自己，只为以后有机会能升职加薪。
企业文化和凝聚力，远超市面上任何一家公司。
当然，这也离不开陈天铭的高薪政策。
毕竟公司有钱，老板是真发。
而不是老板吃肉，底下员工连喝口汤的机会都没有。
因此。
在任凡看来，天穹集团发展前景非常可观。
按照现在的趋势，不出年，天穹集团资产不说超过千亿，但达到几百亿绝对是不在话下。
届时。
他们这些集团中高层，不论是年薪还是年终奖金，都将达到行业天花板。
“柳箐？她到公司上班了吗？”
见任凡对柳箐赞不绝口，这让陈天铭也对她产生了一丝兴趣，想亲眼见识下，她到底有多大本事。
于是，就对任凡问道。
“她在。”
“老板，我马上就通知她过来，你和叶小姐先到办公室休息会。”