会上，罗昶以幽默风趣的语言充当主持人，使得原本可能枯燥的技术交流变成了充满欢声笑语的知识盛宴。
罗昶故意夸张地介绍倪总，
“让我们热烈欢迎，从‘老江湖’华丽转身为‘技术新秀’的倪总，
他今天将为我们揭秘如何在不引起任何技术海啸的情况下，悄悄优化服务器架构。”
倪总被逗得哭笑不得，但也顺势分享了自己的见解，现场气氛异常活跃！
方天磊团队的成员们也逐渐放下了初时的拘谨，
开始主动与倪总探讨技术问题，场面温馨而高效。
这段经历，不仅让罗昶深刻体会到团队协作的乐趣，
也让无忧传媒内部形成了更加开放和包容的文化氛围。
而这一切，都被细心记录在了团队的周报中，成为日后回味无穷的美好记忆……
一个月后，在公司的季度总结大会上，陈泽特地提及了这次成功的内部交流案例，
并且提议为罗昶和魂休颁发“特殊贡献奖”，表彰他们在促进团队融合方面的出色表现！
颁奖典礼上，罗昶接过奖杯，故作正经地说，
“首先，我要感谢tv，不对，是感谢陈董的信任和魂休的支持。
这个奖，其实应该颁给我们的团队精神，是它让我们能够笑对挑战，共筑辉煌。”
话音刚落，全场爆发出热烈的掌声，
就连平时不苟言笑的倪总也忍不住露出了笑容！
这一刻，所有的努力和幽默，都化作了团队向前迈进的强大动力！
陈泽坐在椅子上，满脸欣慰……
福伯说的没错，这群人，聚在一起，就是熊熊烈火，散，终究也是满天星河啊！
“魂休，罗昶。”
“你们两个，这个月的绩效，x10倍！”