边界，始终保持着与时俱进的活力。公司不仅在商业上取得了更大的成功，而且在社会、文化等多个维度发挥着积极的影响力，成为一个多元、包容、富有社会责任感的综合性企业典范。
在公司全面涉足多个新兴领域之际，皇后也开始思考如何在全球范围内整合资源，以实现更高效的协同发展。她意识到，尽管公司在各个地区和业务板块都取得了显着的成绩，但如果能打破地域和部门的限制，实现资源的深度整合，将会释放出更巨大的能量。
于是，皇后主导启动了“全球资源整合计划”。这个计划旨在建立一个全球性的资源共享平台，涵盖人力资源、技术资源、资金资源等各个方面。在人力资源方面，公司内部不同地区、不同部门的员工可以通过这个平台进行知识共享、技能交流，甚至是跨区域的项目协作。例如，亚洲地区的技术专家可以通过线上平台与欧洲地区的市场团队共同开展一个全球性的营销项目，充分发挥各自的专业优势。
对于技术资源，公司将分散在各个研发中心的成果进行集中梳理，并建立了一个技术资源库。各个团队可以在这个库中获取所需的技术成果，避免重复研发，同时也鼓励团队将自己的创新成果分享到库中，以获得相应的奖励。这种技术资源的共享极大地提高了研发效率，加速了新产品的推出速度。
在资金资源整合方面，公司优化了全球的财务布局。通过统一的资金调配中心，合理分配资金到不同地区和业务板块，确保那些具有高增长潜力的项目能够得到充足的资金支持。同时，公司还利用全球金融市场的差异，进行有效的资金运作，降低融资成本，提高资金的使用效益。
随着公司在全球商业舞台上的影响力不断攀升，皇后还面临着国际政治环境变化带来的新挑战。贸易保护主义抬头、地缘政治紧张等因素都可能对公司的全球业务布局产生影响。为了应对这些挑战，皇后加强了公司的国际关系部门的建设，招募了一批具有深厚国际政治背景和外交经验的专家。
这个部门负责密切关注国际政治局势的变化，分析其对公司业务的潜在影响，并提前制定应对策略。例如，当某些国家之间出现贸易摩擦时，国际关系部门会迅速评估对公司进出口业务、海外投资以及当地市场份额的影