然后，你会发现，很多球队打着打着，就会放弃对约基奇的包夹，宁愿让他1v1的去攻！
因为约基奇在面对包夹时的传球能力太强了！
“王！我知道这对于你的要求是有点高！”
“但我们必须让战术多样性来增加自身的容错性！”
“进而形成我们的阵容弹性！”
“之前我们绷的太紧了！容错性太低！”
“每场比赛必须要做到几乎不犯错才能赢下比赛！”
“只要你被限制住，我们百分百输球！”
“所以，我要求你做的更多！”
来到纽约麦迪逊广场花园球馆后，伯尼-比克斯达夫拉着王恪开起了小灶，说了很多！
“我要求你承担更多的组织策应的任务！”
伯尼-比克斯达夫说出了最终的这句话！
罗德-斯特里克兰毕竟年纪太大了，已经是快39岁了。
签下他是为了增加球队关键时刻的控球稳定性！
但指望罗德-斯特里克兰组织一整场，那是不现实的。
此时联盟里策应型中锋的打法并非没有，国王队的迪瓦茨就是最好的例子！
之前几个赛季国王队的普林斯顿体系打的风生水起，迪瓦茨的组织策应功不可没！
在迪瓦茨接近退役后，国王队又开发出另一个策应型中锋，布拉德-米勒！
不过伯尼-比克斯达夫说出这句话后，还是感到一点小愧疚！
对一个新秀菜鸟来讲，要求是太多了啊！
“没问题！”
王恪点头答应了下来。
这一点，他可是要比同时代的人看的更多！
王恪只是有些诧异，伯尼-比克斯达夫敢于让他去进行这些尝试！
看来教练是压力不小啊！
山猫队按照之前的打法已经是没有进步空间了！
想要更进一步就必须得求变！
求变，往往就会有阵痛期！
组织策应，说起来很高大上，但也并没有那么神秘！
高阶的组织策应是能够悟透球场上的节奏，并且时刻掌控到对手和队友的状态和