纳雅卡丽黄金工厂的职位设置是这样的。
工厂中有三个分部，分别是保卫科，护理科，以及生产科。
并且每个科室都有四种职位，分别是主管，组长，队长，以及下面还有一个的普工。
想成为高阶职位，就需要低级职位认可才行。认可之后，工厂会给职位的人一定权限。比如主管，能够控制黄金丸的分配，再比如组长，只有这个职位才能领取到黄金丸，报酬发放的肉洞口，在组长站在前面时，才会开启。
不过主管这个职位会比较特殊一点，需要大部分人都认同，才能成为主管。
纳雅卡丽黄金工厂硕大的礼堂内，主管的第一轮筛选正在进行。
由组长们上前投票，选择出他们支持的主管，只有前三的人才能参加下一轮的竞选。
组长们陆续走上礼堂的台子上，朝着自己选中的人投上一票。
张白自然是一马当先，大半的组长都把自己的票投给了他，其中一半以上的人都收了陆明的钱，这笔钱足够他们出去过很长一段的舒服日子。
排在第二的是墨北辰，他才上台，就用复杂的眼神看向张白，他和他的支持者去打听过了张白受欢迎的原因，但想不明白他哪来那么多钱，也想不明白为什么敢往这选举上花那么多钱。
虚的啊，都是虚的啊！难不成他觉得所有人会一辈子待在这里？
脑海里冒出的念头，让墨北辰流下了一滴冷汗。
排名第三的是一个头发稀疏的女人，年纪相对前面两人而言都大了不少，她是一家传统制造业公司的老板，甚至得到过许多其他安全区企业的注资。她之所以能排上第三，是因为她的公司开在落山鸡附近，支持她的人里面，大多都是她公司的员工。
第二轮投票的是队长，并会给张白等人一段营销自己的时间，用来拉票。
先上台的是排第三的那个女人，她先是给自己的员工许诺，尝试着以情以理说动那些队长，用自己创业的经历向队长们承诺，会通过丰富的经验将工厂运营的好起来。
而后是墨北辰，同样是商人，他和先前的女人用的完全不是同一种策略。墨北辰先是剖析生产和发展，剖析商业，剖析纳雅卡丽黄金工厂，然后大声说