是有一些不舍的。
从一上班，他就在省纪委。
按理说，以他的背景，又是在这种省级单位，十几年的时间，完全可以升到正处，可现实是，他去年年底才解决副处。
之所以造成这种情况，是因为父亲一直在坚持一个观念，那就是木秀于林风必摧之。
年轻的时候，过于耀眼，并不是什么好事。
想在仕途上走得稳，走得高，必须打好根基，厚积薄发。
可何荣光并不这么认为，他更相信一步慢，步步慢，眼看着和自己同龄的人，一个个都到了比他高的位置，他心里很是着急。
如何改变现状，成为何荣光急需解决的问题。
恰在此时，他听到了澜沧县缺一位纪委书记的消息，他一下就动心了。
他对于澜沧县的了解，全部源于倪文昭空降澜沧县县委书记。
倪家对后辈的培养模式，和他们何家对后辈的培养模式，截然相反。
倪文昭比他还要小两岁，直接就县委书记了，这让何荣光很是羡慕。
然后，他就顺带着研究了一下澜沧县。
这才发现，倪文昭去澜沧的时机，拿捏得恰到好处。
曾经的澜沧县默默无闻，让谁去谁都是一张苦瓜脸，可现在，澜沧县已经开启了起飞模式。
由于基数低，未来几年的gdp，肯定会翻着番的上涨，估计用不了两年，倪文昭就能凭借澜沧的成绩，跨入副厅行列。
而对于纪委，澜沧县同样是一个容易出成绩的地方。
因为，高速发展期势必伴随着许多问题，特别是干部问题。
何荣光甚至能想象出那种举报信满天飞的场景。
但他的调动，终究不是他自己能决定的。
于是，何荣光怀着忐忑的心情，拨通了父亲的电话，表达了自己的想法。
让他意外的是，这次父亲竟然没说一个不字，直接就同意了，不但同意了，还找人帮他打了招呼。
这样的事情，以前可是从没发生过。
何荣光甚至怀疑，这一步，是不是父亲本来就计划好的。