第682章
李梦寒连忙放下茶杯，坐直身子。
“爸，迅达最近状况不太好，市场部的推广活动效果差，投入和产出不成正比，财务部的账目混乱，报销流程也有问题，后勤部的配送效率低，投诉率直线上升”
李梦寒把之前去迅达看到的一切全盘托出。
“我之前去检查工作，把他们狠批了一顿，也让各个部门经理限期整改。”
原本以为李明建听完会大发雷霆。
没想到他只是点点头，不冷不淡的说道：
“这些问题确实严重，你做得对，该严格就得严格，那李沐辰和李珊珊他俩就没发挥到应有的作用？”
李梦寒犹豫了一下，还是如实说道：
“哎！沐辰整天精力有点分散，对公司业务的理解能力还不够老五经验还是差一点，不过两人的进步空间都很大”
这话看似在给两人争取上升空间，但其实已经把两人的上限摆了出来。
李明建的眉头皱得更紧，重重叹了口气。
“这两个孩子迅达现在是集团的重要项目，可不能就这么被他们搞砸了。”
李梦寒低着头，不敢看父亲的眼睛，小声说道：
“爸，都是我没管好，我没尽到副总的责任”
李明建摆了摆手。
“这也不能全怪你，他们自己不争气，不过，我今天叫你来，是有件重要的事情要跟你说。”
李梦寒抬起头，看着父亲。
心里越发紧张，不知道父亲要说什么。
李明建看着女儿，先是笑了笑。
“你刚才应该也听到了，我决定把人事豁免权下放给你！”
李梦寒一头雾水。
这人事豁免权虽说听起来名号挺响的，但其实没多大实用价值。
一般只起到威慑作用。
毕竟要是把这权力天天挂在嘴边，那公司里不得人心惶惶？
“爸，我不太明白。”
李明建耐心地解释道：
“人事豁免权可以不经常规流程，直接对人事任免做出决定，之前这个权力只有我有，现在我把它交给你！”
李梦寒还