“文件放下吧，我待会再看。”
秦逐一边敲打着键盘一边对沈幼微说道。
“那，那你待会看的时候叫我，有做的不对地方我记下来。”沈幼微提醒道。
秦逐点点头。
等沈幼微离开之后，他才拿起桌上的文件，打开看了起来。
“这是……？”
打开文件之后的秦逐愣了一下，然后立马打开门把沈幼微喊了回来。
还没走远的沈幼微蹭蹭蹭地返回他的办公室，手心直冒汗：“问，问题很大吗？”
“这是什么？”
秦逐摊开文件，表情严肃地看着她。
沈幼微走近看了一眼，手心一下子抓紧衣角，怯生生回应道：“这是，这是……”
“这是员工守则，不是老板守则。”
秦逐咂咂嘴：“什么叫禁止回收工资，谁提的建议，谁提的。”
“我……我……”
沈幼微支支吾吾，像个做错事的孩子。
完善员工守则，是秦逐派给她的第一个任务。
为此，他还特地按照秦逐的吩咐，挨个征询了员工的意见，熬了一夜才做完。
没想到，还是出了岔子，把事情给搞砸了。
“憨憨。”
秦逐幽怨地白了她一眼，然后拿起一支笔，把禁止回收工资这条准则给划掉。
顺手还帮沈幼微把上面的内容改成了：每周抽取一名幸运儿请老板喝奶茶。
“这样改真的可以吗？”沈幼微苦涩道。
“人家996、007都敢说是福报，我这才哪到哪。”
秦逐笑了笑，解释道：“我虽然是老板，但，我不希望我的员工跟我有太大的距离感，真以为我是为了省那三瓜两枣？不是吧，不是吧，我在你心里，就是这种奸商？”
“我不是，我没有，不关我事。”
沈幼微急得直接否认三连。
“可以了，就这样吧，改完打印一下，张贴出去。”
聊天的过程中，秦逐顺手又改了几条，然后把批注过的文件还给了沈幼微。
拿到文件后，沈幼微匆忙离开办公室，回到了自己的工位上。