应淮都同意了他们的离职申请。
薄应淮的这种态度让其他员工也开始考虑跳槽，已经有主管在提交报告的时候，小心翼翼地提到了招聘新员工的事，“老板，离职的人太多了，我们是不是应该降低标准，多招些新人进来？”
一下子走了这么多人，现在又是年底，本来就忙，现在更是忙得不可开交了。
他部门的情况还算好，只走了两三个，隔壁部门就惨了，哗啦啦地走了十三四个，原本该他们做的工作都分给了剩下的员工，这工作量实在是让人吃不消。
薄应淮也不是没注意到这个问题，只是他现在也忙得团团转。
他摘下鼻梁上的金丝框眼镜，揉了揉眉心，显得有点累，“招，肯定招。”
“门槛不能降低，就按以前的标准来。”
主管本来想说，现在yh的名声不太好，虽然有新员工加入，但谣言的影响还是挺大的，再加上快到年底了，人才只会越来越少。
但是，和老板对视后，这些话都堵在了喉咙里，说不出口了。
“我马上让人去处理。”
主管满头大汗地离开了。
薄应淮没有去澄清那些谣言，那隐隐约约的动荡还在继续，离开的员工也没停过。