了解学校的动向。
做销售，年纪大的人喜欢拉关系，尤其在北京，很多人习惯看背景，就像找工作看学历一样。年轻人，没有什么社会关系，就只有去建立关系。名片满天飞，工作从一而终的人越来越少。以往“跳槽”是一件不道德的事，渐渐变成不厚道，再到现在的82年，没跳过槽的人，似乎都是没本事的人了。
有些初学销售的人，只知道”回扣“，”让利“这些手段，用得不好，还容易出纰漏。聂楚郡每天都上门十家以上，无论是否达成交易，她都记录下客户信息。隔一段时间再一次发起攻势。她积累的是对客户心理的了解。别看这门课她是自学的，但她很投入，也越发感兴趣。但她不知道的是，民企的老板，身先士卒，貌似很尊重人才，但也是有度的。几年后她才对”官不盖主“这句古话有了切身的体会。
其实，聂楚郡提出”无功不是过“问题的讨论，并不是空穴来风。每一个民营企业都会有所谓”老人“，他们往往在老总创业初期鼎力相助，随着企业的壮大，这些”元老“开始”拉山头“，在公司里搞各自的派系。”无功不是过“是他们为自己业绩不佳，不作为的开脱。用他们的话讲：老中医为了保名声，不稀得轻易出手，只有毛头小子才会下猛药救将死之人，以此出名。
人的嫉贤妒能可以多么夸张，小聂因为无底薪，高提成，所挣的薪酬远远超过在公司全职的销售员，这让他们集体抑郁了。于是传出些很恶劣的流言，什么陪客户喝酒，上床之类的，聂楚郡深知与这些人抗衡，也许是长期的。于是她发挥自己的专长，同”老人“们论战，高雅，不失身份。没想到，她这一招，把皮球踢到了小芹面前。小芹对着这样一份”战书“，不知道编者按该如何写，其实她是不想站队。
她把球踢给汪俊，”您是老总，再说文学水平那么高，写个编者案对您来说小菜一碟。您写的更权威。拜托了。“说着，小芹少见地嬉笑着。
汪俊自然明白其中蹊跷，微笑着说：”这内刊出多久了，我还是第一次拿到稿费呢，哈哈。“边说，边轻轻拍了拍小芹的肩。小芹耳燥心热，这是汪俊第一次对自己做这么亲昵的动作。
第二天，汪俊交给小芹一篇评论《看话剧：推销员之死 有感》。”王老师给判判