必须得涨工资。
以权谋私神马的，不是说绝对没人敢搞，但这个时代的大多数领导干部，还是很敬畏党纪国法的。全县统一涨工资，多拿钱，那就没什么好担心的了。
刘书记说了，这可是经过北都那边大人物批准的，可以搞试点。
“书记，那个，工资的额度怎么定呢？还是和以前一样吗？”
一位副县长试探着问道，满脸都是希冀之色。
这位副县长年纪较大，家口多，负担重，日子过得比较紧吧，他特别关心这个问题。
“这个问题嘛，我觉得要辩证地来看待。”
刘弘毅含笑说道。
他当然知道同志们心里怎么想的，都指望着他给涨工资呢。
他也想涨。
但到底怎么个涨法，这中间还是很有说道的。
直接简单粗暴地“加钱”，那肯定不是，在上级领导那里，你说不过去。哪怕就算是试点，你也得有涨工资的理由，而且还必须得过硬。
“首先，我们得把物价的因素考虑进去。”
“目前咱们国家实施的这个等级工资制度，已经搞了将近三十年。基本上工资没有涨过，除非你升职，担任更高的领导职务。到两三年前，我认为这个工资还是合理的。因为我国的物价一直极其稳定。”
“工资没涨过，但物价也没涨过。”
“但是这两三年来，情况变了。我们搞改革开放，生产的物资多了，在客观上会刺激物价上涨。尤其是以前一些不常见的商品，没有统一的价格，所以有些商品的价格其实是不太合理的。”
“群众手里有了闲钱，就有更多的消费欲望，也会刺激物价上涨。”
“物价涨了，工资也应该涨一点。”
“这是其一。”
“至于具体应该上浮多少，这个我们要有依据，不能凭猜测。”
“李明，这个事情，由你们财税局牵头负责。你们搞个调查组，好好调查一下这几年物价上涨的情况，拿一份报告出来。作为工资调整的依据之一。”
“记住，必须要实事求是，你们这个报告，必须经得起复查和检验。要是虚假浮夸，那你李明要负责任。”