性，认真执行清理清退工作的政策、原则，防止敷衍了事，走过场，切实组织好本单位编外人员的清理清退工作。
我强调一下工作纪律，对匿报、瞒报应清退人员，拖延清退进度，弄虚作假的，一经查实，将依照有关规定对所在单位主要领导给予从严处理。
下一步的清退工作，有三个必须清退：未经批准自行聘用的编外人员一律予以清退；服务窗口使用的编外人员一律予以清退；满编、超编单位的编外人员必须清退。
清理清退工作按照‘谁用人，谁负责、谁清退’的原则进行，以上三类必须在12月前清退完毕。
以2026年1月1日为时间节点，锁定编外人员基数及经费总额。在此基础上，编外聘用人员只减不增，按照劳务派遣和公益性岗位的合同，到期一个清退一个，三年内全省全面完成编外人员清退工作。将省下来的财政资金真正用在‘’刀刃’上，减轻政府用工成本，防止用人上不正之风，加强机关效能建设，推动建立资源节约型政府。”