已经按照各个车间分配好了零部件数量。
到了什么时候必须要保质保量的完成，完不成任务，我要你这个车间主任有啥用？
上面压陈长安，陈长安也没办法，只能在把任务压给车间主任，车间主任也就只能给班长压力。
这样一级一级的，如果能顺利完成任务，那么大家皆大欢喜。工资就不用说了，拿的理所当然。
食堂的红烧肉吃到饱，过年过节的福利那也绝对是比别的厂子发的多。
结果你这加班装不知道，平时干活还不积极，也不加班？你这是想干什么？
都到不了陈长安那里，恐怕车间主任哪里都到不了。
直接班长段长之类的人就把人给收拾了。
要知道摩托车厂的车间不少，车间主任也不少，各个科室也完善了起来。
但是有些车间主任已经发现了，车子里连一个副厂长都没有。
车间主任最多也就是算个中层领导，而到了副厂长那可就不一定了。
自己是搞生产出身的，当过车间主任。到时候表现好，升到一个管生产的副厂长是不是有机会？
当然啦，主管后勤的副厂长，那就更好了。
有点本事的，自己车间的段长和班长基本上都已经是车间主任的人了。
到时候自己一高升，这车间主任的位置还能给到别人嘛？
怎么着也要把肉烂在锅里吧？这画个大饼，底下的人还不是拼命的干？
手底下这一帮段长班长的还能不积极？谁敢不好好干活，影响了自己进步。你看看会不会整死你。
不会真的以为自己是个正式工，开除不了你，就真的拿你没办法了是吧？
今天的午饭可算是把南易，累坏了。人太多了，今天做的是猪肉白菜炖粉条。
这粉条可是不便宜，要是没有部里支援，摩托厂可是不会采购的。
就这样，摩托车厂总算是经受住了考验，开始正常运转了，犹豫自愿加班的人不在少数。产量又一次的提升了。
过年假期总算是过去了，还真有几个这时候才来上班的。
这些人刚刚上班第一天，就受到了工友们的白眼和来自班长们的关爱。