张少梵认真的消化了一下王娟话的意思，也就是说当务之急就是筹建一支自己的解读卷轴的队伍，但是问题来了，因为自己实际上是要赋予这支解读卷轴队伍一个不能言表的任务，那么这支队伍必须要忠诚可靠，或者说至少这支队伍的领队人必须忠诚可靠，然后由他带领团队完成解读卷轴的任务。而万一出现泄密问题引发了法律后果，那么这位团队负责人又必须是一个合格的绝缘层，他即是最终的唯一的负责人。
张少梵把自己的理解和王娟做了简单的复述。
王娟听完点了点头又有些无奈的摇了摇头。他看着张少梵正色的问道：“你们男人做事是不是都这么冷血，你闭口不谈成事应该如何奖励而是重点表述了出了问题先找人背锅，这就是你们说的一将成名万骨枯？”
张少梵无言以对，他也只能是轻轻点点头又无奈的摇摇头。此时二人尽在不言中。
王娟不想继续谈这个问题了，她起身离开前告诉张少梵，她会去历史学院去筹建这支队伍的学术人才，而张少梵需要自己找到那个可以当绝缘层的团队负责人。王娟给的建议是团队负责人最好1带2，即个总负责人带俩个专项负责人，因为这个团队要执行的任务毕竟是游走在法律边缘，需要注意的事情很多。一个带头人总领全局，一个助手负责团队的思想建设，即把可能的团队不和谐因素消灭在萌芽中，职责可以理解为一个团队的政委，也可以理解为思想后勤官。另一个助手就是真正意义上的勤务后勤官，为团队成员提供全方位的后勤保障，要做到有求必应，提供超预期的后勤服务，让团队成员可以无任何后顾之忧的投入到解读卷轴的工作中去。
张少梵认真的用心记录下了王娟提到要求和重点注意事项，此时他也开始筹划自己的目标管理团队。负责人当然首选武夺，政委嘛任晓宁，后勤官就让张六一来，自己还真有点想他了。
管理团队敲定后张少梵随即就通讯只会三人上线开会，会议内容备注绝密，信息通讯设置阅即焚。张少梵给三个人简单介绍了一下新设立的这个卷轴研讨组的主要职能，以及注意事项，同时张少梵重点强调了绝缘职能并要求三个人明确答复是否能够执行，如有任何异议都可以退出，自己也不会有任何问题，但一旦认可，中途不允许退