，但在钓鱼佬里的人缘其实是非常不错的。
作为玩伴，能活跃气氛的大黄又怎么能不受人喜欢。
很多钓鱼佬岁数都快四十了，平常那都不知道怎么笑了，但和大黄在一起，那笑声和骂声就没断过。
越来越多的会员响应，后面几天不再参与抢票，非会员钓鱼佬们看的是大喜，路亚塘的抢票风波也是缓缓平息下来。
而此时，永不空军钓场的内部员工论坛里却是炸开了锅。
今天是一月九日，所有员工的邮箱在一大早，都收到了一封邮件，邮件内容足足有十几页。
大致的内容就是永不空军的员工等级从今天起分为12级，员工收益也将区分开来，完全跟着等级走。
客服专员，前台接待统一为k岗位。
短视频剪辑，文案策划统一为d岗位。
每个岗位的员工又分为三个小等级，比如k1，k2，k3。
k岗位的基本工资为三千，每升一个小级别，薪资加成是多一千，最高可拿到五千元。
d岗位的基本工资为四千，每升一个小级别，薪资加成是多两千，最高可拿到八千元。
而外场员工则是被编为a岗位，又分为五个小等级。
a岗位的基本工资为三千，每升一个小级别，薪资加成是多三千，最高可拿到两万一千元。
a1为外场基层员工，如给客户跑腿，游客导游。
a2一样是外场基层，但却多了些专业性，比如摆渡车司机，安保巡逻人员，鱼塘救生员。
a3的话就是小组长了，比如摆渡车班车组组长，安保巡逻组长，应急组组长。
a4则是需要外驻，在这份邮件里，a4之后就是分为两条发展路线。
一种是一直外驻，还有一种则是外驻一年后回公司本部，前者相对于后者来说，晋升通道相对应的会平和很多，也就是a5了。
a5级别那就是各部门的负责人了，但按照现在的描述来看，a5目前并没有任何岗位空缺，一号塘二号塘三号塘安保部门都有人了，除了外驻。
而kd两个岗位的员工是可以申请转岗至a的，但是需要一定的条件。
比如当做到了客