职工产生其他想法。
“明天恐怕有点困难，现在厂里发不出工资，很多工人不来上班。”
林绪迅速思考对策：“作为副厂长，我也只能尽力不让情况更糟，实在不好开口要求职工准时上班，若要集中生产，首先得把他们召回。”
他觉得许宁没有领导职务，对组织管理也不熟悉，所以坦诚自己的无能也没什么大不了。
然而，现在的许宁已非昔日可比。
“这没关系，如果你们能够正常组织生产，合同签订后，我们可以支付六成预付款，而且是现金。”
许宁提议道：“如果您不方便出面，我的秘书可以帮助宣传，应该能激发员工的积极性。”
六成预付款且为现金，并不是许宁能决定的，实际上采购立式铣车床的事也是虚构的。
但这不影响他说服对方，因为他知道林绪不敢让他这么做，也不会真的去宣传这件事。
果然，林绪的表情变得有些尴尬：
“不用麻烦常工了，既然有钱赚，那就好商量。我今晚就组织宣传科加班准备，明天给您展示生产流程。”
“那就这么定了。”许宁诚恳地点头。
“今天的行程到此结束，明早我会再来查看生产状况。”
听到这话，林绪终于松了一口气。
心里，他对许宁已经有了初步的判断，自认为有无数方法可以降低良品率和生产效率，让这位大学生放弃购买这里的设备。
“许总，快到晚饭时间了，不如一起去附近简单吃个饭？”
无论内心怎么盘算，林绪在表面上总是做得无可挑剔。
毕竟，人家给工厂带来了救命的订单，作为厂长怎能不表现出应有的热情？