经过半个小时的讨论，许宁展示了他在管理方面的深刻见解。
对于经历过2020年代的人来说，尤其是那些已经提升到lv2管理水平的实践者，这些都是基本知识。
当然，这也得益于常佳瑶的经验分享，她曾在多个大厂工作过，了解各种管理和应对策略。
起初，丁志恒只是在听，后来则用红蓝铅笔在报告空白处做起了笔记。
许宁总能带来新的惊喜，除了科研天赋外，他的管理能力也让人期待未来的表现。
这让丁志恒想起了之前与王宇忠的对话，以及当时接受先组建项目组再考虑企业化的决定。
现在看来，这一切似乎都有了新的希望。
现在真是追悔莫及。
要是早知道许宁有这方面的才能，当初就应该更坚决地支持他。
丁志恒把红蓝铅笔重重地放在桌上，心中暗自思忖。
铅笔透过一张纸撞击桌面的声音清晰可闻。恰在此时，许宁也刚好讲完了他的想法。
“丁主任？”许宁试探性地喊了一声，以为对方还在为林绪等人的做法生气。
“啊……没什么。”
丁志恒迅速回过神来：“只是听你谈论企业管理头头是道，忽然想起之前你和杜院士提到的计划——成立一家专门开发和运营软件的公司。”
“那您的意思是……已经有进展了？”正准备喝水的许宁眼中闪过一丝期待。
在江城这几天的经历让他心里积压了些许不满，而这个消息终于给他带来了一丝希望。这是他后续项目的基础。
“确实有了些进展，但还不完全。”提及此事，丁志恒的心情变得复杂起来。
“前几天我去经贸委找王宇忠主任帮忙审批成立新企业的事，但他表示目前情况不太适合，建议考虑将现有企业转到科学院名下。”
听到这里，坐在沙发上的许宁并未察觉有何不妥：
“这样也行，只要有个公司的名义，我无所谓，关键是尽快启动，后面我有很多项目和研究需要依托这个平台。”
“哪有那么简单。”
丁志恒摆手解释说：“你也看到了，企业改制涉及职工安置、资产