弄的阶梯合同，还有各种福利保障，意外伤害赔偿方案等，全都重新拟定了一份新的出来。
然后去印刷厂，弄了将近1000份出来。
每人一式两份，也就才够500人的而已。
这也算是一个变相的聘用合同了，为期三年。不需要如从前那般，每次进山都要签一次，减少很多不必要的麻烦。
化繁为简，权益和职责，和过去有很大的不同点，花了一个下午的时间，和村民解释合同条款。
虽然看似很复杂，但实际上村民的收入，并没有减少。
一个月下来，轻松入账50块的保底工资，其他的收入，以赶山后的收益中，进行阶梯式提成。
第一阶梯的人，运气好，一个月破千，甚至是破三千都是有可能的。
当然，如果一直不进山，他们每个月都有30-50的基础工资，也比普通进厂打工的好很多。
只不过危险也是最高的，赔偿金将是一年赶山的费用，上万起步。
主要是看伤残等级，最高规格的死亡，就是赔偿2万。
这是风险和收益都挺大的事，需要众人考虑清楚，再继续签约。
为了将事情都做到细致，他还特意高薪聘请了两个法学专业的学生，组成了法务团，解决以后会出现的问题。
从晚上开始，就陆陆续续有人来签约了，每一个人签的等级阶梯都是不一样的。
在这些年的相处过程中，每个人的能力，张耀阳都已经大致摸清，很清楚合适他们的定位是什么。
所以，很多人倒也挺服气的。
但也有极少数的人，卡在节点上，可上可下的那种。
最后都丢到了下一个阶梯的队伍里面，作为备胎吧，如果第一阶梯的人，因为各种原因而不能再继续跟随队伍行事，那就会随时换人。
这些事情，张耀阳都是亲力亲为的去做。
反正合同三年一签，也就只是忙碌这一下，其余的时间都还好。
签订了合同后，他又把相应的设备给做了统一。
从国外浪荡了一年，他也是见多识广的人，特意采购了一大批专业的野外防护服。
还有一些统一的野外生存