的战略定位，人事的变动，管理框架的重新结构。
还有就是李松和郑国忠的工作交接问题，这些事情都需要叶峰在场。
郑国忠的办事远比叶峰想象的要成熟，先前就做了很多预案准备工作。
因此，整个会议探讨起来，非常流畅，没有出现很多探讨不休的问题。
会议的时间，也比叶峰预想的要快上许多，从这里可以看出。
经过叶峰前段时间的整合，不管是郑国忠，还是李松，在配合工作上有了很大的默契。
在很多问题上，各位董事会成员， 也成熟了很多。
当时，还有一个非常大的原因就是，有叶峰在场，压住了这些人。
随着叶峰将几份重要的文件签字，这个会议也随之结束。
剩下的事情， 交给郑国忠他们处理就行了，云峰的制度已经非常成熟了。
即便是叶峰不在，也能运转起来，。
回到办公室后，叶峰整理好桌面签署下来的文件，准备逐一分类，保存起来。
郑国忠跟了上来，开询问道：“叶董，回头来给你安排秘书和助理吧！”
叶峰思忖了一会，觉得很有必要，将手中的文件放进一个文件夹内，用桌上的笔注明分类，淡淡的道：“行，不过你要招聘或者挑选心思细腻，稳妥可靠的人！”
说完,将手中的文件夹，塞进了身后的文件夹上，随后收拾桌面上的杂物。